正值成都金沙医院建院20周年之际，我们迎来了25位新生力量的加入——他们中既有三甲医院引进的主任医师，也有刚从医学院毕业的科研新星。为帮助新生力量快速融入“宏信健康医疗3.0战略”体系，医院于7月11日启动年度新员工特训，围绕患者安全、医保合规、服务标准三大医疗命脉，开启一场“职业人”到“金沙人”的系统转型。

人力综合部主任王永芳老师带来《人力行政制度与职业性修炼》，清晰解读了公司的人事行政规范，并分享了宝贵的职场素养提升之道，助力大家迈好职业生涯第一步。

医教部副主任张洁老师详细讲解了《医教部综合知识》，为新员工快速了解相关业务领域提供了关键信息。

信息总务部主任郭小龙老师强调了《安全生产第一课》，将“安全第一”的理念深植于每位新员工心中，为后续安全、安心工作保驾护航。

财务部副主任张孝凡老师解读了《财务制度及费用报销要求》，让大家清晰掌握财务流程，保障工作顺畅。

医保科主任高小慧老师深入浅出地剖析了《医保政策知识及法律法规》，在医疗健康领域工作的必备知识，为新员工的专业合规操作打下根基。

培训即将接近尾声，也迎来了我们这次培训最高潮的部分。赵进副院长阐述了《修己与成事》 主题分享，聚焦个人成长与高效工作方法，启发大家如何在职场中不断精进自我、达成目标、激发使命感和责任感。

最后压轴环节，由赵全雨院长进行公司战略宣导！院长高屋建瓴的分享，让新伙伴们深刻理解了公司的愿景、使命与发展方向，点燃了大家的奋斗激情。

半天的培训虽然紧凑，但内容充实，意义深远。新伙伴们不仅收获了知识，更增进了了解，感受到了公司大家庭的温暖与期望。